当捷曼离开可口可乐公司后,他有14个月没与公司的任何人交谈过。他回忆说:“那些日子是孤寂的。”但是他并没有关闭任何门路。他和一个合伙人共同开创了一家咨询公司。在亚特兰大的地下室里,靠着一台计算机、一部电话和一台传真机,他的公司运作起来了。逐渐地,他的咨询客户发展到像微软公司及米勒酿造集团公司这样的大公司。他的信条是:“不落俗套,敢于冒险。”
后来,可口可乐公司甚至也来寻求他的建议。捷曼说:“我做梦也没想到,公司会请我回去。”管理部门需要他协助整顿。“我们因为不能容忍失败而丧失了竞争力,”可口可乐公司的总经理罗伯特·格兹塔承认,“人只要运动就难免摔跟头。”
失败不代表失去一切,对于一个真正有能力成大事的年轻人,失败只不过是一时的策略失误罢了,他们会寻找机会东山再起的。
沃尔特·迪斯尼在工作初期曾被解雇过。无论是迪斯尼还是亨利·福特,在他们取得巨大成功之前,都曾经经历过濒临破产的困境。
有人说,失败令人沮丧,是在浪费生命;有人说,失败是一种天然的肥料,如同农夫利用牲畜的排泄物和植物的枯枝败叶滋养作物一样,人们可以利用失败灌溉播种成功种子的土地。也有人说,失败好像硬币的正反两面,关键是我们如何去认识它和对待它。